【2023新卒/東南アジア・欧米留学生対象(総合職)】東証一部上場企業 信販業界トップ企業 

創業以来、約60年にわたり、オートローンやショッピングクレジット、クレジットカード、銀行保証、決済・保証、EC決済ソリューションなど多彩な金融サービスを提供しています。
当社は多様性ある人材が集まるユニークな社風の中で、個性を伸ばせる環境魅力です。
これまで新卒の外国人留学生採用実績が多数あります!!

◆職種:総合職
◆応募条件:2022年9月~2023年3月卒業見込みの大学・大学院
◆日本語能力:N2以上(会話力がN1)
◆専攻:不問

■おすすめポイント:
・一人ひとりが既成概念にとらわれず、新しい発想で主体的に取組み、全員でイノベーショ
ンを起こすことが大切な会社です。
・個性豊かな人材が各所で伸び伸びと働けます。
・留学生の方も入社後活躍しており、多様性に富んだ雰囲気の中で、刺激を受けながら成長できる環境を整いております。

≪主な仕事内容≫
■営業推進
加盟店さまへ様々な金融商品・サービスの提案を行います。
加盟店さまを取り巻く環境を理解し、求められるニーズを捉え、最適なソリューション提案するコンサルティング営業を行います。

■営業事務
申込みの受付から審査、立替払いまでのクレジットに関する一連の業務を担当します。
どの業務もスピーディーさと正確さ、お客さまの情報を取り扱う安全性が必要な仕事です。
また、クレジットをご利用されるお客さまや加盟店さまからの問い合わせ対応も行います。

■債権管理
支払いに関する業務全般を担当します。
お支払いに関するご案内、個々の案件に応じた支払いプランをご提案する業務です。
お客さま一人ひとりに合わせたカウンセリングなどを通じて、お客さまにご満足いただけるサービスを提供します。

≪入社後について≫
当社では全国型採用で入社した社員を対象に、1年間の教育期間を設定しています。上記の3業務(営業推進・営業事務・債権管理)にカード業務、銀行保証業務などの業務をOJTや集合研修を通じて学んでいきます。様々な業務を経験することで、自己成長につながると考えています。
ぜひご応募お待ちしております。

★★★応募手順★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書もしくはエントリーシートを下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

【外資系コンサルタントの募集です。 2022卒・2023卒・第二新卒 外国人留学生 採用】

ERP導入コンサルティング職

 

2020年にアメリカのKoch Industriesグループの独立子会社となった会社で、今回は、導入コンサルティング職種の募集です。
日本の製造メーカーの声を直接ヒアリングして、ERPをお客様のビジネスプロセスの中に、最適な形で導入する調整役、大事な役割りです。導入の過程で、お客様の業務プロセス改善も提案するので、高い日本語力が求められます。また、シンガポールオフィス、開発拠点のインド、アメリカ本社とのやり取りも頻繁にあるので、同じく高い英語力が必要とされます。
選考は難関ですが、年棒400万円以上でやりがいのある仕事です。頑張ってチャレンジしてみませんか?

 外国人留学生採用実績

最近、第二新卒で2名採用しています。
1人目:中国籍社員。中国内の大学を卒業後、九州大学大学院へ留学。システムエンジニアを1年経験した後、入社。
2人目:韓国籍社員。法政大学卒業後、IT企業で導入イベントを担当した後、入社。

今回、アジアのマーケット開拓の為に、グローバル人材を大々的に募集します。

 選考プロセス

1次面接:人事担当者(シンガポール) /英語 → 2次面接:コンサルティング部門マネージャ(日本)/日本語
→ 3次面接(=最終面接):コンサルティング部門責任者 (日本)/日本語

 キャリアプラン

1年目:製品トレーニング、各種ソフトスキルの習得、OJT
2年目:Associate Consultantとしてプロジェクトに参加、特定領域をカバー
5年目:経験の度合いによりAssociate Consultantから、Consultantへ

応募資格

  • 2022卒、2023卒新卒・中途
  • 日本語力N1。TOEIC800点以上~

応募方法

  • 日本語履歴書と英文履歴書2つを送ってください
  • nogi@originator.co.jp  野木宛て
  • まずは書類審査になります
  • 応募資格に適う方にのみ連絡させていただきます

~ ご応募をお待ちしています ~