コンサルティングファーム、グローバル大手企業、エクイティファンドなどの大手クライアント対して、業界のキーマンを探し出して、電話して、アプローチして、一緒にビジネス成功のお手伝いをする仕事です。

世界各地9拠点（ロンドン、ニューヨーク、香港、、ドバイ、サンフランシスコ、ソウル、ハンブルク、上海、日本）、800名のグローバルプロフェッショナルチームと一緒に、世界中のクライアントを相手にダイナミックに活躍してみませか？！

2年以内に、自分のチームを率いて優良クライアントと信頼関係で結ばれた良好な関係を作りたい成長意欲にあふれる方を募集します。

まず、あたなに取り組んで頂くことは、大手クライアントが困っている情報ギャップを理解し、それに対応できる知識を有する業界のエキスパートを探し出すことです。
そして、即座にクリティカルシンキングを行い、対象企業または業界に対してハイレベ
ルなリサーチを実施し、大手クライアントの疑問を解消するため、探し出したエキスパートと一緒に大手クライアントの課題解決に向け、リーダとしてプロジェクトをリードして頂きます。

入社初日から大幅な自由裁量が与えられ、明確な責任範囲が示されます。もちろん、その為の研修・トレーニングおよび専門的な能力開発の機会も豊富に用意していますので安心してください。

努力をして結果を出せば、入社後2年でマネージャーへの昇格も可能です。
5年でバイスプレジデントへの昇格した方もいます。

世界中の優秀で意欲的な同僚たちに囲まれ、皆が一つのグローバルチームとして働いて事業を成長させ、自分自身を向上させ、互いに助け合い、成果を認め合いながら成長して行きます。当社の出身者の中には、世界有数の企業からヘッドハンティングされ、トップクラスの大学院で研究を続けている者もいます。

応募資格

●2024年、2025年新卒

• • 文系、理系、専攻は問いません。様々なバックグラウンドや経験を備えた方を歓迎します。
  • 専攻にかかわらず優れた成績を修めた学士号・修士号の保有者
  • 本業界に以前より興味と情熱を抱いている 　－　 学士号、インターンシップ歴などでそれが証明できる方はなお歓迎
  • 課外活動におけるハイレベルの取り組みやリーダーシップ歴がある
  • クライアントを第一に考える。すなわち、クライアントの身になって業務に打ち込み、クライアントの期待を超えることができる
  • 時間の制約がある厳しい状況下でも卓越したサービス提供のための意欲・柔軟性を有する
  • 成長思考（Growth Mindset）の持ち主。職務において成長し続けられる能力を備え、失敗を学習の機会として捉えられる

申込み方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：sai@originator.co.jp
担当者：柴（サイ）
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスをします。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

～　ご応募をお待ちしています　～

10名を超える先輩外国人留学生が大活躍しています。
勤務地は東京です。
　完全オーダーメイド設計・施工にこだわりを持っているので、日本人には無い、外国人留学生のみなさんのアイディア・発想・創造力を大切にしています。
　日本マーケティングリサーチ機構調査の「建築・不動産会社で若手が働きたい会社」でNo.1の評価をもらっています。
　営業から、設計・施工、その後の建物管理まで一貫して行っているので、お客様の信頼があつく、とても安定した会社です。
　グッドデザイン賞を複数回受賞し、デザイン面でに他社を圧倒し、こだわりのある設計・施工が好きな留学生に最適な建築会社です。

●関東圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）で、施工管理職として働きませんか？

●品質・環境マネジメントシステムの国際規格にのっとった最新の施工管理技術を学びませんか？

外国人留学生採用実績

【施工管理職】
・2023年10月入社予定：1名（信州大学、ベトナム））

【参考/設計職】
・2023年4月入社：3名（早稲田大学大学院、北海道大学大学院、信州大学大学院）
・2022年4月入社：2名（千葉大学大学院、福井大学大学院）
・2021年4月入社：1名（滋賀大学大学院）
※国籍は、中国、韓国、インドネシア、マレーシア、ベトナム、カンボジアなど

選考方法

・履歴書提出後、→　WEB説明会
・WEB1次面接　→　WEB2次面接（※ポートフォリオ必要。A4で３～4枚。）
↓
・最終面接・適性検査

キャリアプラン

・同じパターンの無い、完全オーダーメード建築なので、常に新しい建築創造になります。
・図面を基に、実際に建物をつくりあげる仕事。施工図の作成、予算管理、工程管理、品質管理、人材管理など、建築現場のトータルマネジメントが学べます。

応募資格

●2023年9月～2024年3月四年制大学・大学院を卒業予定の方
●建築専攻の方
●日本語力N2レベル以上～

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：nogi@originator.co.jp
担当者：野木（ノギ）
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

野木（ノギ）

～　ご応募をお待ちしています　～

日立ジョンソンコントロールズ空調は、日立（HITACHI）のブランド力、信頼と実績、高い技術力。そして、米国ジョンソンコントロールズの空調に関する専門性とグローバルネットワーク、２つの強みを合わせた合弁会社として誕生した会社です。

製品は、日立ルームエアコン「白くまくん」（栃木事業所）と業務用エアコン（静岡県清水事業所）の２つ。

日立ブランド空調製品の開発・製造・販売を担っており、約15,000名 (連結)の仲間がアジア、欧州、南米などのグローバル拠点で活躍しています。

「人々が快適に暮らすために必要な空気環境を提供すること」をミッションとして掲げて、「技術力」「品質」「サービス力」「グローバル力」を強化するために外国人留学生を積極的に採用しています。

募集職種

１．業務用エアコン
・勤務地：静岡県清水事業所
・職　種：制御系の設計開発・・・電気電子、IT専攻

２．家庭用エアコン「しろくまくん」
・勤務地：栃木事業所
・職　種①：機械系の設計開発・・・機械専攻
職　種②：制御系の設計開発・・・電気電子、IT専攻

外国人採用実績

・毎年５～６名、外国人留学生を採用しています。
・国籍は、中国、韓国、マレーシア、インドネシアなど多くの国の方を採用しています。
※2021年入社で、中国、機械専攻、女性の留学生が、「リュウカツ」経由で入社して活躍しています。

選考方法

・履歴書・エントリーシート提出　→　適性検査
→　面接（個別）2回実施予定　➡　内定！
・全面的にバックアップさせていただきます。

応募資格

●2023年9月～2024年3月四年制大学・大学院を卒業予定の方
●機械、電気電子、IT情報
●日本語力N2レベル以上～

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：nogi@originator.co.jp
担当者：野木（ノギ）
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。
たくさんのご応募お待ちしています。
ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。
野木（ノギ）

～　ご応募をお待ちしています　～

二輪車用システムは、高い環境性能を誇るパワートレインシステム、操縦安定性と乗り心地を両立させるサスペンション、車両の安全性を高めるブレーキシステムなど、先進的な技術が必要とされています。
世界27拠点・100か所以上の国と地域の生産拠点、全従業員数9万人のグローバルネットワークを活かして、外国車メーカ―、ホンダなど有名二輪メーカーに、最新の技術、自動車部品を提供しています。
●世界27拠点、全従業員数9万人の中で、母国語、英語力を活かして働きたい！
●最先端の日本の二輪車技術を学びたい！
という方にぴったりの会社です。

●この4月には、30名の先輩外国人留学生社員が入社します。

外国人採用実績

・マレーシア、インドネシア、中国、韓国など、様々な国籍の社員が入社して
活躍しています。
・この4月には、30名の外国人留学生社員が入社します。

職種

【二輪＝バイク向け】
１．バイク向けサスペンションシステム・ショックアブソーバーの機構開発及び次世代製品開発 (国内/海外バイクメーカー向け)
●専攻：機械（※CADの履修）

２．バイク向け電動パワートレインシステム関連製品の開発、次世代製品調査
●専攻：電気電子（※電気回路、制御の履修）

３．バイク向けブレーキシステムの生産設備設計、生産ライン立ち上げ (国内/海外バイクメーカー向け)
●専攻：電気電子（※電気回路の履修）

４．バイク向け電動パワートレイン/自動運転・先進運転支援システムにおけるECU(電子制御ユニット)の制御ソフトウェア設計
●専攻：IT情報（※C++の履修）

【知的財産】
５．四輪車・二輪車関連製品の知的財産の企画・管理・運用
●専攻：電気電子、IT情報、法学部

専攻

●電気電子、機械、IT情報
１．電気電子
２．機械
３．IT情報
４．法学部

応募資格

●卒業年度
・2023年9月～2024年3月に大学院修了・大学卒業予定者
●英語力
・TOEIC 600点以上～
●日本語力
・N2以上

選考方法

＜第１ステップ＞
●エントリー
※エントリー終わったら、必ず教えてください！
※ここから、バックアップさせていただきます。
↓
適性検査
↓
書類選考

＜第２ステップ＞
個別面接

＜第３ステップ＞
●配属予定先との面接
※ここが、一番大事です！
↓
◎内々定
※全面的にバックアップさせていただきます。

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：nogi@originator.co.jp
担当者：野木（ノギ）
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

野木（ノギ）

～　ご応募をお待ちしています　～

スイッチを入れると、電気がつく。蛇口をひねると、水が出る。
みんなのあたりまえ、日常を支える企業！
インフラをつくり、動かし、支え、進化しつづける企業です。

事業内容

■事業分野
【電力インフラ事業】
電力の安定供給を支える発変電設備や監視制御システム、電力品質や再生可能エネルギーに関するソリューションサービスを提供しています。

【社会システム事業】
社会基盤を支える上下水道、鉄道や公共施設、商業施設、ビル、工場等に向けて、発変電設備や監視制御システムを提供しています。

【産業電子モビリティ事業】
民間産業に向け、モータ・インバータによる電動力応用システム、電動車駆動ユニット、自動車試験システム、無人搬送システム、半導体製造装置用コンポーネント等を提供しています。

外国人採用実績

＜理系＞
・2023年4月入社　佐賀大学　機械　マレーシア

＜文系＞
・2018年10月入社　横浜国大　経済　マカオ
・2019年10月入社　早稲田大学　日本語科　中国
・2020年10月入社　慶應義塾大学　　経済　中国

機械、電気電子専攻の方が活躍できる職種

– 設計エンジニア
– 生産技術エンジニア
– 品質管理エンジニア
– 営業エンジニア
– システムエンジニア

応募資格

●2024年9月～2025年3月に大学・大学院を卒業予定の方
●機械、電気電子、IT情報専攻
●日本語力N2レベル以上～

選考方法

会社説明＆
書類提出（エントリーシート、適性検査、写真）
↓
書類選考
↓
面接2回
↓
内々定
※全面的にバックアップさせていただきます。

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：matsui@originator.co.jp
担当者：松井（マツイ）
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

松井（マツイ）

～　ご応募をお待ちしています　～

エレベーター・エスカレーターをはじめとする、ビルの「安全」「安心」「快適」を充実のサービス体制で提供しています。世界の日立（HITACHI）グループとして、ワークライフバランスを充実させて、自分らしく働けるワークスタイルを重視しています。

募集職種

１．営業技術
・昇降機のプレサービス業務、仕様決定、作図業務。

２．施工管理
・昇降機の新設・リニューアル工事に関する施工・安全・工程・業績管理。

外国人採用実績

・毎年５～６名、外国人留学生を採用しています。
・国籍は、中国、韓国、マレーシア、インドネシアなど多くの国の方を採用しています。

選考方法

・履歴書・エントリーシート提出　→　適性検査
　→　面接（個別）2回実施予定　➡　内定！
・全面的にバックアップさせていただきます。

応募資格

●2023年9月～2024年3月四年制大学・大学院を卒業予定の方
●機械、電気電子、IT情報。建築。
●日本語力N2レベル以上～

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：nogi@originator.co.jp
担当者：野木（ノギ）
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。
たくさんのご応募お待ちしています。
ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。
野木（ノギ）

～　ご応募をお待ちしています　～

自動車・飛行機・風力発電・宇宙ロケットに対応
世界トップ３の実力　海外売上70％以上

事業内容

積極的にグローバル展開している企業です。

身の回りのスマートフォンや家電製品から、自動車や電車、風力発電、
宇宙ロケットの最先端分野まで、あらゆる機械になくてはならない「ベアリング」
新幹線や、飛行機、風力発電機や工作機械等に使用され

・ハブベアリングは世界第１位、ドライブシャフトは世界第2位のシェア

・売上高の7割以上が海外

世界のEV自動車メーカーが顧客です。
小型水力発電機や風力発電装置の開発等、自然エネルギー商品事業も行っています。

今後の技術開発、海外展開に向けて力を発揮できる
東南アジア・南アジア・欧米市場に積極的に展開します

応募対象

・2023年9月卒～2024年3月卒業見込み
・大学や大学院で電気電子、ロボティクス、機械、材料、情報専攻を学んでいる方
・日本語能力N2

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書あるいはESを下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：松井（まつい）　matsui@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。
受け取った履歴書・ESは選考のうえ、対象となる方に
ご連絡をさせていただきます。
ご了承ください。

「機能性モノマー（monomer）」の化学品メーカーです。

　アクリルアミド誘導体を中心にして、化粧品、無溶剤（UV硬化樹脂）系や水系の塗料、インキ、粘接着剤、電子材料など、お客様の要望にこたえて、みんなでアイディアを出し合いながらさまざまな製品を生み出しています。
　特に、環境に優しいモノマーやオリゴマーのラインナップを多数取り揃えているのが特徴です。
　皮膚刺激性が低くUV硬化性が高いモノマーは、一般消費財メーカー・化粧品メーカーさんから絶大な信頼を得ています。
　また、モノマー製造で培った技術を活用し、高溶解性かつ安全性に優れるアミド系溶剤は、世界に先駆け提供しています。

　研究室内での日々の仲間たちとのコミュニケーション、意見交換が、このモノマーの製品作りにはとても大事なので、お話し好きな人にぴったり合う職場環境です。

海外展開は、すでに中国で大きく展開しています。
現在、東南アジア各国からの問い合わせが多くきており、次の展開を目指します。
海外売り上げが全体の54％を占め、外国人留学生の活躍にとても期待しています。

外国人留学生採用実績

外国人社員は現在8名で、社員全体の1割が外国人社員。研究室では英語が飛び交っており、明るく自由に研究できる雰囲気です
研究開発が好きな方にはぴったりの職場環境です！

選考プロセス

１．書類提出　→　適性検査
※最初に、研究概要（A4１枚）、成績証明書、卒業見込み証明書
が必要になります。
※ただ、最初に苦労すれば、その先は早いです！
※書類作成に関しては、私の方で全面的にバックアップさせていただきます。
２．面接2回

キャリアプラン

●まずは、研究開発職として仕事を覚えていただきます
●その後、研究開発を続けるか？、研究開発の知識を活かして海外営業を希望するか？選択できます

応募資格

●2023年9月～2024年3月に、4年制大学・大学院を卒業予定の方
●理学部、工学部：高分子合成、有機合成、触媒化学、化学工学
●日本語力N2レベル以上～

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：nogi@originator.co.jp
担当者：野木（ノギ）
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

野木（ノギ）

～　ご応募をお待ちしています　～