募集企業のご紹介

グループ会社の先端センサー、測定器、画像処理、制御、研究・開発用解析機器の修理、解析、装置設計、メンテナンス、製造。国内トップレベルのFA機器を支えるグループカンパニー。

募集職種

製造装置の海外移管業務　

＜具体的な仕事内容＞
・グループ会社製品の製造装置・ラインを国内工場から海外工場へ移管する業務です。生産計画に基づき、生産キャパがオーバーフローしてしまわないよう大きな生産能力を持つ海外製造工場に製造装置を移管し製造ラインを立ち上げる業務です。装置の現地調達化などの業務も経験する事ができます。

応募条件

①ベトナム語ネイティブ

②抵抗、コンデンサ、トランジスタ、オペアンプなどの電気の基礎知識をお持ちの方
Visual Basic言語、　PLC用ラダー言語、ネットワークに関する経験をお持ちの方

③日本語能力試験N1レベル

選考の流れ

以下より書類選考

→　一次面接（会社説明と人事面接：オンライン）→　最終面接（大阪本社）

面接の交通費は会社より負担します。

応募方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書と職務経歴書をメールで送る
宛先：matsui@originator.co.jp

この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにてご連絡ください。

たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。

募集企業のご紹介

グループ会社の先端センサー、測定器、画像処理、制御、研究・開発用解析機器の修理、解析、装置設計、メンテナンス、製造。国内トップレベルのFA機器を支えるグループカンパニー。

募集職種

海外メンテナンス業務　

＜具体的な仕事内容＞
・自社製品の海外協力工場で稼働する製造装置・ラインのメンテナンス業務
（不具合原因の推測から工場ローカル技術者へのメンテナンス指示）をお任せします。

装置のメンテナンスだけでなく、装置の現地調達化などの語学力を必要とする様々な施策を実現していくことができます。語学力を持っている自分しかできない課題を、現地ローカルスタッフと解決していくことで、会社に大きく貢献し、達成感を得ながら仕事をすることができます。

応募条件

①ベトナム語ネイティブ

②抵抗、コンデンサ、トランジスタ、オペアンプなどの基本回路が読める方

③日本語能力試験N1レベル

選考の流れ

以下より書類選考

→　一次面接（会社説明と人事面接：オンライン）→　最終面接（大阪本社）

面接の交通費は会社より負担します。

応募方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書と職務経歴書をメールで送る
宛先：matsui@originator.co.jp

この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにてご連絡ください。

たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。

外資系グローバル企業日本法人
若手育成プログラム

ヒューズ、電力制御、センサーの分野において高い技術 を
持っているグローバル企業です。製品は自 動車、 医療機器、
ゲームなど民生用電子機器、半導体など幅 広い分野、事業
基盤は大変安定しています 。
2025年には世界全社に占める日本での売上高構成比を
10 ％に する目標をもっています。

業務内容

● 開発エンジニア
● 生産技術エンジニア
● 製造エ ンジニア

※入社後の導入研修で1年～1年半の間に
各部署ので仕事を経験し、同時に業務知識
を習得しながら配属決定になります。

応募資格

【新卒】
日本の大学・大学院に在籍している2024卒予定の方（2023年9月～2024年3月卒見込み）

【2～３年前後の仕事経験者】

日本企業で働いている若手エンジニア（2020年3月卒～2023年3月卒）

※共通事項※
●基礎的な電気工学・電子工学・機械工学・材料工学を日本の大学・大学院で学んでいる方

●日本語コミュニケーション能力が高い人、JLPTN1～Ｎ２レベル

日本市場をリードする有望な人材として社内の他部署、社外の日本
企業とのmeetingがあります。研修、配属後、経験を積むなかで
上司と同席しながらお客様との商談を行う機会があります。

〇自動車免許を持っている人を歓迎します（国内外問わず）
最寄りの駅がないため、自動車ならびにバイクでの通勤できる方

求める人物像

● 将来のリーダー候補として様々な業務にチャレンジをしていた
だける方

● 社内外の方と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
日本市場をリードする有望な人材として社内の他部署、社外の日本
企業とのmeetingがあります。
研修、配属後、経験を積むなかで上司と同席しながらお客様との
商談を行う機会もあります。

● 状況や結果に対して素直に受け入れ、より良いものに改善する
意欲が高い方

選考フロー

一次面接（人事）⇒二次・最終面接（日本法人の技術部長・役員）※オンラインで面接

最終面接は日本法人社長　※オンライン面接予定

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：新卒の方は履歴書もしくはOpenESをメールで送ってください
仕事経験者の方は、履歴書・職務経歴書をメールで送ってください。
宛先：matsui@originator.co.jp

提出書類を提出した方で、この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

ご応募をお待ちしております。

中国と韓国、そして日本の大手企業との貿易の仕事です
未経験から営業の仕事を学べる環境です。

募集企業について

日本の海運業で135年以上の歴史がある日本郵船(株)のグループ会社として、1974年の創業以来、各種コンテナの販売・レンタルリースをはじめ、レンタルボックスの運営や物流資材の販売、荷役機器の保守・整備など、さまざまなサービスをご提供しています。
横浜市内で駅に近いオフィス、中国出身の上司、面倒見のよい事業部長の下で
仕事を学びます。

職務内容：営業職

・中国と韓国、そして日本の物流に関する各種コンテナを中心としたレンタルリース営業

中国出身（朝鮮族）の上長と一緒に
既存のお客様とのやりとりを基礎から勉強をしています。

日本のメーカーの製品をコンテナを使っていただいて中国の顧客に輸出する商談
中国のメーカーの依頼で材料や製品をコンテナに納品し、日本のメーカーに届ける商談

担当するのは中国と韓国企業の案件です。

★募集背景★

コロナ禍の影響も少なく、最近は案件が増えてきたので担当部署の増員します。

新卒から入社した中国出身の課長の下で働く若手（新卒・第二新卒）の人材を採用します。
対面営業がありますので、営業に興味がある方、ぜひご応募ください！

郵船グループの信用力があり経営基盤も安定しています。
長期的に働いてくれる方を希望しています。

応募条件

■語学力
＊中国語・韓国語アネイティブ
■学歴
＊23年3月卒業の日本の大学・大学院を卒業する新卒
＊母国で大学を卒業され日本語学校・専門学校で23年3月に卒業できる方
＊日本で就業経験が１～2年ぐらいの第二新卒

選考フロー

書類をメールの宛先（松井）に送付
⇒書類選考の後、該当者に担当からご連絡（会社の説明と選考フローの説明）
⇒面接（部長・課長・役員）⇒内定

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書もしくはエントリーシート、職歴の有る方は職歴を
下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：松井(マツイ) matsui@originator.co.jp
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

※お送りいただいた履歴書・職務経歴書をっこマッチする方に詳細を案内します。

設立60周年。
プラスチック射出成型技術を基軸に独自の成型技術を構築。
無借金経営の安定企業です。マグネシウム金属成形において国内有数のメーカーへ成長！

業務内容

プラスチック及びマグネシウム射出成形加工・家電製品の完成品までの組み立て
事業当社では、国内で培った高度な技術を活かし、グローバル化が進む現代において、海外事業を積極的に展開しております。

募集職種①

■技術研総合職(生産技術、品質管理、生産管理)
■応募条件：
・応募対象：新卒、既卒、中途
・日本語能力：N2以上
・タイ語：ネイティブ

募集職種②⇒募集終了

■管理部において総務事務
１．総務事務全般
・申告書作成準備まで
・伝票起票、現預金管理、売掛金
・買掛金管理
・海外発送事務、契約書更新、勤怠管理　　など
２．電話応対
３．来客対応
４．庶務
５．タイ語通訳業務(外国人対応)
■応募条件：
・応募対象：新卒、既卒、中途
・日本語能力：N2以上
・タイ語：ネイティブ

選考フロー

書類選考⇒面接2回

～　ご応募お待ちしてます　～

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書もしくはエントリーシートを下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：邵(ショウ)shao@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。