採用企業について

世界シェアNo.1の自動車安全装置メーカー

■自動車安全装置の製造・販売で世界トップシェア
■世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点
■世界各国に14カ所の研究開発拠点、20カ所の衝突試験装置を保有
■米フォーチュン誌が発表する世界の企業の総収益ランキング「Fortune500」に選出

仕事内容

技術職（開発・設計）
当社製品（エアバッグ・シートベルト・ステアリングホイール（ハンドル）における「開発」もしくは「設計」部署に配属予定です。
【開発】
・開発職では、世の中にない新しい安全部品を生み出すことができます。製品を改良することで新たな付加価値を生み出すことや、世界初の製品開発に携わることもあります。具体的には、他社の動向調査や性能検討、実験、受注活動などを行います。
【設計】
・設計職では、2~3年後量産予定の車に対して安全部品を設計することができます。具体的には、完成車メーカー様との仕様打合せや性能検討、実験などを行い実際に量産するまでを担当します。黙々と図面を作成だけをするだけではなく、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を行います。

※研修後本人の希望と適性を考慮し、最適な部署に配属しています。研修はどの学部・学科出身の方でも実務に必要な知識をしっかりと学ぶことができるプログラムを用意しています。

★海外工場とのやり取りもあります。

インターンシップ内容

日時：10月14日(月)祝　10:00～16:45

場所：対面　（茨城県つくば市）

★ポイント★

・ワークショップはマネージャーよりフィードバックあり

・交通費会社規定支給

・遠方学生には宿泊先ご用意

・選考直結年内ラストイベント

選考方法

インターンシプ→会社説明会→書類選考＋適性検査→面接（複数回）
インターンシプ参加者は早期選考に参加できるチャンス有

応募資格

●2025年9月～2026年3月に大学・大学院を卒業予定の方
●理系全般
●日本語力N2レベル以上～

■歓迎スキル
・自動車関連設計開発・金型設計開発関連実務経験or研究経験
・3D-CAD の設計経験
・ビジネスレベル英語力

申込方法

下記の「お申込み」ボタンをクリック

人数制限がございますので、ご応募方で、
この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も下記メールアドレスにて受け付けます。

sai@originator.co.jp　担当：柴

二輪車用システムは、高い環境性能を誇るパワートレインシステム、操縦安定性と乗り心地を両立させるサスペンション、車両の安全性を高めるブレーキシステムなど、先進的な技術が必要とされています。
世界27拠点・100か所以上の国と地域の生産拠点、全従業員数9万人のグローバルネットワークを活かして、外国車メーカ―、ホンダなど有名二輪メーカーに、最新の技術、自動車部品を提供しています。
●世界27拠点、全従業員数9万人の中で、母国語、英語力を活かして働きたい！
●最先端の日本の二輪車技術を学びたい！
という方にぴったりの会社です。

●この4月には、40名の先輩外国人留学生社員が入社します。

外国人採用実績

・マレーシア、インドネシア、中国、韓国など、様々な国籍の社員が入社して
活躍しています。
・この4月には、40名の外国人留学生社員が入社します。

職種

【二輪＝バイク向け】
１．バイク向けサスペンションシステム・ショックアブソーバーの機構開発及び次世代製品開発 (国内/海外バイクメーカー向け)
●専攻：機械（※CADの履修）

２．バイク向け電動パワートレインシステム関連製品の開発、次世代製品調査
●専攻：電気電子（※電気回路、制御の履修）

３．バイク向けブレーキシステムの生産設備設計、生産ライン立ち上げ (国内/海外バイクメーカー向け)
●専攻：電気電子（※電気回路の履修）

４．バイク向け電動パワートレイン/自動運転・先進運転支援システムにおけるECU(電子制御ユニット)の制御ソフトウェア設計
●専攻：IT情報（※C++の履修）

専攻

●電気電子、機械、IT情報
１．電気電子
２．機械
３．IT情報

応募資格

●卒業年度
・2024年9月～2025年3月に大学院修了・大学卒業予定者
●英語力
・TOEIC 600点以上～
●日本語力
・N2以上

選考方法

＜第１ステップ＞
●エントリー
※エントリー終わったら、必ず教えてください！
※ここから、バックアップさせていただきます。
↓
適性検査
↓
書類選考

＜第２ステップ＞
個別面接

＜第３ステップ＞
●配属予定先との面接
※ここが、一番大事です！
↓
◎内々定
※全面的にバックアップさせていただきます。

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：shao@originator.co.jp
担当者：邵(ショウ)

※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

邵(ショウ)

～　ご応募をお待ちしています　～

「自動化設備・無人搬送車（AGV/AMR）」
「航空部品」「電動化技術」
世界最先端のハイテクと向き合う仕事

事業内容

ホンダのクルマやバイクを中心にアルミダイカスト事業（原材料がアルミ）からスタートし
軽量で低燃費をめざすクルマづくり、航空宇宙や電動モーターの製造技術に関わる仕事を
しています。

また自社で開発した部品が日本国産の新型ロケットに搭載され、打ち上げに成功！

量産工程で技術的にハードルの高い内容を実現化！

航空部品、新幹線、船舶等の部品も手掛けています。

アメリカ、タイ、ベトナムに拠点があります。

仕事内容

募集職種/設計・開発職・生産技術職

◆自動化設備（AGV/AMR）の提案・設計
自動化、無人搬送車の提案から開発設計に関わることができます。

お仕事ロボット：自動組付け/画像検査/ハンドリング/多能工ロボット
の設計開発、スキルアップするとお客様の要望に合わせた提案業務
他社の自動化設備と連携できる、ロボット開発など

◆モーター製造技術（接着積層技術）のソリューションサービス
モーター、変圧器などの鉄心で生じる損失（鉄損失）を低減する技術
電動化が進むこれからの輸送機（自動車、航空機）、高電圧の環境には
欠かせない技術です。

現在複数の生産ラインが走っています。常に新しい技術が求められますので
常に4～5つの新しい部品生産のプロジェクトが立ち上がります。
新しいプロジェクトに対して若いうちから３〜4名のチームに参加し
同じプロジェクトに関わる営業や製造、品質保証部門と連携して
生産設備までを考え実現していきます。

★自分の時間を大切にしながら働くことができる環境（教育や制度）が整っています。
また世界や日本を代表するホンダを筆頭に、自動車メーカー、バイクメーカーと
長期にわたる信頼関係があります。

福利厚生

★チャレンジしやすい環境
年に3回、上司との面談があり、「自分はこんな仕事がしたい」「こんなスキルを身につけたい」と自己アピールすることができます。上司はその考えや経験を理解し配属を考えてくれます。

★チームのメンバー同士が話し合える環境
開発するものによってプロジェクトチームを組み、購買、営業、設計、加工、品質保証など各部署の担当が集まって意見交換しながら仕事を進めていきます。同じ目標に向かって2～3年の時間を共有しますので、自然に仲良くなれます。

★フレックスタイム制
毎月の勤務時間を守れば、出勤時間と退社時間をコントロールできます。
前日、ちょっと残業した日は翌日ゆっくり出勤したり、朝に用事を済ませて、ゆっくり
出社したり、モチベーションを保てる制度があります。

★各種手当
技術手当（10,000円～）
通勤手当（上限／月50,000円）
住宅手当（上限／月40,000円　※賃貸住宅に住む30歳までの独身者）
残業手当
家族手当（ 第1扶養者：月10,000円／第2～4扶養者：月3,000円）
役職手当

応募条件

• 機械・電気電子専攻
• 2024年9月~2025 年3月に大学/大学院を卒業予定
• 日本語力　JLPT N2レベル以上

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書（書式自由）を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：松井(まつい) matsui@originator.co.jp

上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡しします。
自動車やバイク、ロケットに興味があるかた、是非ご応募してください。
履歴書添削、面接のアドバイスなどサポートをします！

ご質問やご相談も上記メールアドレスに連絡してください。

採用企業について

事業内容

主なクライエントのTOYOTAと一緒に、自動運転など運転支援制御系システム、エアバッグ、パワーステアリング、ハイブリッド車のブレーキなど、車に搭載するさまざまな制御系システムの開発を行っています。

Together with their main client, TOYOTA, they are developing various control systems for vehicles, such as automatic driving and other driver assistance control systems, airbags, power steering, and brakes for hybrid vehicles.

【開発環境】C言語、C++、Python, Java Scriptなど

選考について

・SPIなどの学力検査やES提出がありません。/No ES SPI and other webtest required

・一次面接から内定まで2～4週間程度です。/Quick selection process

仕事のやりがいや会社の特徴

・自分が開発に携わったクルマが走っているのを見るとやりがいを感じます。/rewarding to see cars that you are involved to develop.

・自動運転やIoT等、自動車開発に大きな変化があるなか、世界的企業のトヨタ自動車と重要パートナーとして仕事を行うことができ、今後のキャリア発展に大きく役立ちます。/With major changes in automotive development, such as automated driving and IoT, you will be able to work with Toyota Motor Corporation, a world-class company, as a key partner, which will greatly help your future career development.

・多様な働き方を支援しており、格闘技選手、歌手、CGデザイナーなどと仕事を両立している人もいます。/They support a variety of work styles, and some of our employees are martial arts athletes, singers, and computer graphics designers, among others, who are able to combine their work with their careers.

・様々な福利厚生制度があります。/Various benefit programs (even free acupuncture and employee bar!) are available.

タイ語ネイティブの留学生採用について

To actively promote business in Thailand, the company will hire native Thai speakers.

約20名の多様な国籍の外国人社員が活躍しています。今後さらに海外展開する予定であり、グローバル化を進めます。/Approximately 20 non-Japanese employees of diverse nationalities are working at the company. They plan to further expand overseas in the future and promote globalization.

研修制度

プログラミング教育・ロボットコンテスト出場など、入社後約9か月間、OffJT・OJT研修があり、着実に技術力を上げられます。/OffJT and OJT training, including programming education and participation in robot contests, are provided for approximately 9 months after joining the company, allowing you to steadily improve your technical skills.

仕事に関連する資格を取得した場合に報奨金、メンター制度やキャリアカウンセリング制度など、やりがいをもって働く環境があります。/Rewards for obtaining work-related certifications, mentoring and career counseling programs, and other rewarding work environments.

応募条件

• C言語の知識・スキルがあり、日本語力　JLPT N3レベル以上のタイ語ネイティブ/Native Thai speakers with knowledge and skills in C language, and JLPT N3 and above level of Japanese proficiency

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書（書式自由）を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：須藤(スドウ) sudo@originator.co.jp

上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡し、詳細をご説明いたします。

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

日本で85年、電気をはこぶ「送電線ケーブル」で生活に
大事な電気を支える会社です。

　製品開発「電線ケーブル」、通信インフラ「光ファイバケーブル」、　 自動運転に対応する「高速伝送ケーブル」、ヘルスケア分野「カテーテル」、「超電導ケーブル」などの研究開発にも力を入れています。
例えば、車のケーブルを束なるワイヤーハーネス事業は、中国の浙江省に工場があります。光ファイバー事業は、中国企業と提携して中国国内で展開しています。
　他の国での海外展開も、現地の電力会社や工事会社、機器メーカーと提携しながら製品を広めています。

先輩外国人留学生

・2022年4月、立命館大学 電気電子出身の東南アジアの女性が活躍しています。
・2023年4月は、神戸大学 応用化学の東南アジアの男性が入社しています。
※今年もいろいろな国の方を積極的に採用します。

職種について

１．生産技術
●全工場に対し、新設備の仕様検討からラインの立ちあげ、稼働後のメンテナンスまでを一貫して行います。研究開発部門、各製造部門と密接に関わる幅広い仕事領域が特徴です。

２．技術・設計
●ユーザーのニーズを受け、各製品の設計から製品開発まで担当します。設計書に従い、安定した品質で効率の良い製造の仕組みを構築します。また製品の試作や現場オペレータへの製造指導など、現在から将来に渡る製造ラインのトータル管理を行います。

３．製造
●製造業の本業といえる実際に製品を造る部門です。材料の状態から完成品になるまでの製造・設備計画を作成・管理します。また、品質の維持や、安全に製品を製造するための意識、より良い製造方法に向けた改善意欲が求められます。

４．研究開発
●データ測定・検査・検証などの分析業務や、電力・通信・素材（ゴム、金属など）の開発業務を行います。環境配慮型材料、ケーブル類・免震などまで様々な分野の基礎研究から応用研究まで幅広い業務を担います。

５．施工・工事
●国内・海外へ電力ケーブルまたは電力機器を敷設する工事の管理監督業務を行います。進捗、工程管理から手配業務、現場指揮にまで渡る幅広い仕事です。

６．品質保証
●製品出荷の前段階で製品そのものに対する試験を行い、不良品の発生を未然に防ぐ役割を担います。お客さま立会いの下、電線の耐圧試験や免震アイソレータの性能試験などを行うこともあります。

７．知的財産管理
●研究者の発明品のノウハウなど無形の財産を特許などで自社の権利とし、その適正な運用・管理を行います。主に特許出願と管理業務、共同開発の際の契約業務、権利抵触に関しての渉外業務があります。

選考方法

【ステップ１】
WEB会社説明会参加
※エントリーシート提出（日本語で記入してもらいます。）
※大学・大学院の成績証明書が最初に必要になります。
↓
【ステップ２】
WEB一次面接（グループ）
↓
【ステップ３】
二次面接（個人）・適性検査
↓
【最後！】
最終面接（個人）　※本社を見てもらいます！
※私の方で、選考が進む中で、
全面的にバックアップさせていただきます。
↓
【内々定！】
※一緒に頑張りましょう！

応募資格

●2024年9月～2025年3月に４年制大学・大学院を卒業予定の方
●素材・材料系、電気電子、機械工学、化学工学、応用化学、IT情報、理系全般
●日本語力N2レベル以上～

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：matsui@originator.co.jp
担当者：松井（まつい）
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。
松井（まつい）