★コンパクトに30分で、機械・電気電子・建設分野のお仕事を中心にご紹介するセミナーです★
・希望する仕事が見つからない、
・自分がもとめる仕事のイメージがまだ具体的ではない、
・自分に合う企業を増やしたい
という方に、おすすめです。
ご紹介するのは、最近募集を開始した、＜機械・電気電子・建築・土木＞の留学生を採用したい企業です。
企業の特徴や、どんな人が選考を進みやすいか、応募の方法などを、セミナーでくわしくご説明します。
申し込みした方に、Zoomのリンクを送ります。
数字が好きな留学生、数学（微分、積分、三角関数）が得意な留学生にぴったり。
将来、プロの数値解析、データ分析、ソフトウェア開発として、コンサルタントの道も目指せます。コンサルティング志向の方にぴったりの会社です。
「モノづくり」、製造業のシステム開発を支援しています。
メーカーの製造ラインは、IoT、DXが加速し、設計段階からシュミレーションできるコンサルティング力とそれを形にするソフトウェアが求められています。
今、会社では、工場の最適化を仮想空間でシミュレーションしています。
仮想試作機上で組立性検討を行い、生産準備業務のフロントローディング、品質向上と効率化を実現します。組立手順、工数算出、工程設計（山積み／山崩し）、リソース検討、組立性評価、業務帳票作成や作業者教育などの生産準備業務を支援します。
安定の富士通グループの中核企業で、1987年、日産自動車のCAD、CAM、CAE（computer aided engineering）の開発会社としてスタート。
2000年に富士通グループになり、現在では富士通グループの中核会社として、自動車、航空機、鉄道車両といった輸送用機器業界、電気・精密業界、機械・プラント、医療機器など幅広い業界の企業に対し、自動車産業で培った「ものづくりの知識・経験」と富士通の持つ「IT技術」を融合させた本物のITソリューション・サービスを提供し続けています。
2022年4月 芝浦工大 中国
が入社予定です。
・会社説明会 → 履歴書提出
その後、
・web適性テスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
公的な資格として情報処理技術者・シスアド・中小企業診断士（コンサルティング）の資格取得をバックアップしています。ベンダー資格としては、MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル）で、その人それぞれに合った資格を推奨し、将来的に、プロの数値解析、データ分析、ソフトウェア開発エンジニアを目指してもらいたいと思っています。
二次面接以降では、志望動機をしっかり言えることが内定へのポイントです。
セミナーでは面接で聞かれる可能性が高い志望動機の種類と、その準備の方法を解説します。
聞かれる志望動機の種類と話し方を学んで、
内定を手にしてください！
このセミナーでは前半に、説得力がある志望動機の話し方について解説をし、
後半はグループに分かれて、話す練習をします。
他の人の話し方も聞いて、勉強してください。
＜対象＞
2021年秋・2022年春卒業予定の、理系留学生
＜後半の練習会について＞
志望動機を準備して参加できる方に参加してもらいます。
（具体的な企業名は言わなくても、大丈夫です）
前半は人数制限がありませんが、後半はしっかりとサポートするために10名までとします。
応募者多数の場合は抽選で参加者を決め、開催3日前までにご連絡します。
海外（主にドイツ、台湾）から高付加価値の工業用電気・電子部品を輸入販売する東京本社の専門商社です。扱っているのは、コネクター、ケーブルなど、工業用電気・電子部品及び産業用コンピューター、ネットワーク機器が中心です。
国内ならびに世界トップの機械・精密機器、電気機器、自動車・輸送用機器のメーカーに対する提案をお任せします。長期的にお客様と付き合い課題解決を行う、ソリューション型の営業スタイルとなります。
■求人内容
職種:営業プロジェクトマネジャー候補
概要は主力商品、ドイツのFRAVAの主担当としてプロジェクトマネジャー候補として採用します。募集背景は60代の社員が来年3月で退職されることによります。
■求める人材
電気電子専攻/日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル
日本の大手企業との商談あり。購買部というより技術部門との商談なので
日本語力を高く求めます。大手の企業さんがお客様なのでやりがいがあります。
現職の仕事は問いません。
仕入れ先と売り先の間で、基板設計の変更やカスタマイズはあるので電気電子
の知識や経験があると仕事がしやすいと思います。
国籍不問です。上長は中国籍になります。
■福利厚生・待遇
年収：月給23万円以上 年齢や経験を考慮。22～30歳で年収350万円～650万円前後
実力主義、年齢を問わず能力に応じ給与が決定します。
休日休暇 週休2日制（土・日 ）、祝日、夏期、年末年始、有給 【年間休日120日】
※外国人社員だけでなく、英語話者の日本人が多く働いているので自由な雰囲気の中で
働きやすいと思います。夏期、年末年始の休暇に有給をあわせて大型連休にしている社員も多いです。
・昇給年1回（4月）/賞与年2回（7月・12月）/交通費全額支給/社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/インセンティブあり
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円 ※2人目まで）/食費手当（月3500円）
・退職金制度
・保養所
■採用時期
リュウカツで応募面談をさせていただいた後、書類通過しましたら
できるだけ早く面接2回行います。
ご興味お持ちの方は申込をクリックしてください。
スピード感がある書類選考をします。
担当/ 松井 matsui@originator.co.jp
企業を招いて、インターンシップ説明会を開催します。
＜菱洋エレクトロ＞が、今年も留学生のインターンシップ生を募集します。
昨年、この企業のインターンシップ説明会に参加した留学生の93％が満足し、86%がこの企業のインターンシップに参加したいと答えました。
そして、説明会・インターンシップに参加した留学生のなかから、内定者が出ました！
＜おすすめポイント＞
・半導体デバイス事業、ICT、IoT事業をもつエレクトロニクス商社です。
・インターンシップの申込が、まだ間に合います。説明会ではインターンシップについて説明します。
＜ご注意＞
今回のイベントは遅刻や途中での早退ができませんので、ご了承ください。
お友達を誘って、早期就活イベントに参加しましょう！
ご不明な点がありましたら、下記メール宛へ、お問合せください。
info@ryugakusei.com
今年も、誰もが知っている有名化学メーカー【ライオン】と
1日に約150万ページビュー、日本最大規模を誇る【ほぼ日刊イトイ新聞】ウェブサイト運営やコンテンツ制作、文具・食品・化粧品等の企画・販売をおこなう【ほぼ日】
の2社が理系の外国人留学生を対象にWEB説明会を行います！
●今日を愛する
ＬＩＯＮ（ライオン株式会社）
https://www.lion.co.jp/ja/company/about/
ライオンは、洗剤・石鹸・歯磨きなどトイレタリー用品、
医薬品、通販、 ペット用品、化学品を手がける
日本の大手生活用品メーカー、超優良大手企業です。
2022年4月1日には、
めでたく留学生5人が入社予定です。
次に続くのは、あなたです！
ライオンは、グローカル戦略で、世界展開を加速しています。
特に、アジアでは、各国の優良企業と合弁会社を立上げることにより
事業の拡大を図っています。
ライオンでは、その国の文化、生活習慣等を考慮し、海外関係会社の運営は
基本的には現地の社員が行います。
みなさんは、研究職・生産技術職の幹部候補として、日本と海外現地法人の
橋渡しの役割りを担っていただきます。
ライオンの研究活動は、、国内、海外問わず、学会報告が活発に行われています。
海外奨励制度(自由応募制)も積極的に利用されています。
学位については、多くの研究員が入社後働きながら博士号にチャレンジし、
博士号を取得しています。
●株式会社ほぼ日（https://www.hobonichi.co.jp/）
ほぼ日は、人々が集う「場」をつくり、「いい時間」を提供するコンテンツを
企画、編集、制作、販売する会社です。
無料のウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」を開設し、人々の集う「場」や「コンテンツ」を提供、特に文具や雑貨・衣類・食品・化粧品等の商品の企画・販売をおこなっています。
最近では、最新のAR技術を使った地球儀や、独自の視点を活かしたアプリやECサイトの企画・運営、トータルビューティーブランドのプロデュースもおこなっています。
常に新しいコンテンツや商品を生み出している企業です。
ほぼ日手帳は、中国でも愛用するファンがたくさんいます。
https://www.1101.com/store/techo/ja/magazine/2018/caravan/shanghai/report.html
【開催日】2021年11月10日（水）13：00～
【開催方法】オンラインZOOM
【参加条件】
★2022年秋卒または2023年春に、日本の大学・大学院を卒業予定の方
★化学、バイオ、機械、電気電子など、理系専攻の外国人留学生
★日本語力JLPT N2レベル以上の方
ご不明などございましたら、下記メール宛にお気軽にお問合せください。
info@ryugakusei.com
＊＊中国語で開催するセミナー＊＊
大手企業入社を目指すなら、適性試験の通過が必要です。
多くの企業で実施されるSPI試験を中国人のコンサルタントが解説！
一緒に解く時間もあります。自分が弱いタイプの問題を理解し、対策を強化しましょう！
＜内容＞
１．SPIとは
２．各パートの説明、質問の解き方や通過率を高めるための戦略を解説
対象：2021年秋・2022年春に卒業予定の理系留学生
言語：中国語
参加方法：オンライン
参加方法は申込者にお伝えします。
申込期限後に申込をしても、対応ができません。
なにかご質問があれば、以下までご連絡ください。
info@ryugakusei.com
＜＜スピード選考を受けられる理系留学生の合同説明会＞＞を開催します。
留学生の採用に注力する企業の説明を聞いてから、その日のうちに、一次面接も受けられるスピード形式です。
昨年、参加者が内定を受け取りました。就活を前に進める大変良いチャンスです。
＜参加予定企業＞
参加企業情報は、追ってアップデートします。
参加人数が決まっています。
応募者多数の場合は、リュウカツが事前選考を行い、通過した留学生だけが参加します。
参加対象：
・2021年秋・2022年春卒業・入社を予定する理系留学生
・日本語力JLPT N2レベル以上の日本語力
・安定したネットワーク環境を持ち、オンラインで参加できる方
「履歴書」は、エントリーした企業の採用担当者が、一番最初に目にする皆さんの情報です。
今回は、読みやすく、内容が伝わりやすい履歴書を書くポイントや
さらに良い履歴書を書くためのコツをお伝えします。
企業担当者から「会ってみたい！」と思われる履歴書を書きたい外国人留学生はぜひご参加ください。
＜参加者特典！＞
履歴書のフォーマットを参加者全員にお送りします。
＊＊応募者多数のため、いまから応募する留学生はキャンセル待ちです＊＊＊
（キャンセルが出たとき、開催日前日までにご連絡します。）
1月13日に第1回の模擬面接セミナーを開催しました。面接でよく聞かれる質問を実際に話すことで、参加した外国人留学生から「準備が不足していたことがわかった」「教えてもらったことを、もっと練習したい」という声を、たくさんいただきました。
同じ模擬面接セミナーを、2月19日、3月10日に行います。(順次、追加予定）
このセミナーでは最初に、面接のポイント（話し方、よく聞かれる質問への答え方のポイント）を解説します。
模擬面接では、少人数（２～3人）グループに指導コンサルタントが入り、一人ずつフィードバックします。
他の参加者の答え方を聞いて、勉強になることも多くあるでしょう。
早めの準備が、成功のカギです！一緒に学びましょう！
＜＜人数限定ですので、お早めにご応募ください。応募者多数の場合は、はじめてのセミナー参加者を優先します。＞＞
対象：2021年秋・2022年春入社を目指す理系外国人留学生
応募者多数の場合は早めに受付を締め切りますのでお早目にお申込ください。